La Marinelli A. Calce Inerti Srl  ai fini della Gestione delle Segnalazioni, sono intesi come Segnalanti i soggetti che segnalano Informazioni sulle Violazioni di cui sono venuti a conoscenza nell'ambito del proprio contesto lavorativo nella Società, e segnatamente:

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• I lavoratori subordinati;

• I lavoratori autonomi;

• I titolari di un rapporto di collaborazione;

• I lavoratori/collaboratori che forniscono beni o servizi o che realizzano opere;

• I liberi professionisti ed i consulenti;

• ​i volontari ed i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti;

• Gli azionisti e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o
  rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto.

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I Segnalanti devono riferire all’Organismo di Vigilanza qualsiasi informazione, compresi i fondati
sospetti:

• Riguardanti comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse o l’integrità di Marinelli e
  che consistono in condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001 o violazioni del
  Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo o del Codice Etico adottati dalla Società,
  nonché gli elementi riguardanti azioni volte ad occultare tali condotte; oppure

• Che, sulla base di elementi concreti, potrebbero essere commesse all’interno della Società.

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Le Segnalazioni, anche quando anonime, non possono in alcun modo rappresentare lo strumento
per dar sfogo a dissapori o contrasti tra dipendenti.

Le disposizioni del presente Protocollo non si applicano alle contestazioni, rivendicazioni o richieste
legate ad un interesse di carattere personale del Segnalante, che attengono esclusivamente ai propri
rapporti individuali di lavoro, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente
sovraordinate.